Visa eliminará el 7% de su plantilla global mientras la IA remodela sus equipos de tecnología y producto

Mi opinión: El recorte del 7% que anunció Visa hoy, unos 2,600 empleos sobre un total de 34,100, no es solo una noticia corporativa: es una de las señales más concretas de este año sobre cómo la inteligencia artificial está reorganizando el trabajo en las grandes empresas. Los cortes se concentran en tecnología y producto, y el CEO Ryan McInerney fue directo en su memo interno: la IA está redefiniendo la forma en que se hace el trabajo en Visa, y los ahorros se reinvertirán en áreas de mayor crecimiento como pagos transfronterizos y servicios a clientes comerciales.

Lo que me llama la atención no es el número de empleados, sino dónde caen los cortes. Tecnología y producto son exactamente los equipos donde se asume que la IA todavía necesita supervisión humana constante. Que Visa los esté reduciendo dice que esa supervisión ya no requiere la misma cantidad de personas.

Si trabajas en tecnología o en cualquier función donde la eficiencia operativa importa, la pregunta es concreta: ¿cuánto de tu trabajo estás haciendo de forma estratégica y diferenciada? Y si eres gerente o líder de equipo, ¿estás midiendo no solo si tu equipo usa IA, sino cómo la está integrando para generar más valor?