Apollo: la IA comprime los salarios de 5.8 millones de trabajadores sin eliminar empleos

Mi opinión: Un análisis de Apollo Global Management sobre datos de nómina de millones de trabajadores en Estados Unidos llega a una conclusión que no es la que la mayoría espera: la IA no está destruyendo empleos en términos netos, pero sí está comprimiendo los salarios de quienes trabajan en ocupaciones altamente expuestas a ella. Unos 5.8 millones de trabajadores ven su crecimiento salarial real 6.7 puntos porcentuales por debajo del promedio. El impacto no es parejo: los trabajadores de servicios reportan una caída del 24.3%, el cuartil más bajo de ingresos absorbe un 10.7%, y los que más ganan no registran ningún efecto significativo.

Esto importa porque cambia la conversación. Durante años el debate se centró en si la IA quitaría empleos; los datos sugieren que el efecto inmediato es más silencioso pero también muy concreto: el mercado paga menos por trabajo que la IA puede apoyar, y eso lo sienten primero quienes menos margen tienen.

El dato que equilibra la balanza: los candidatos con habilidades de IA demandan en promedio un 23% más de salario que perfiles comparables sin esas habilidades. La misma tecnología que comprime el sueldo de quien no la usa, sube el de quien sí trabaja con ella.

¿Cuánto tiempo llevas integrando herramientas de IA en tu trabajo cotidiano, y cuándo revisaste por última vez si eso se refleja en tu tarifa o en lo que le pides a tu equipo?