Stanford: la brecha de empleo para jóvenes en sectores expuestos a la IA se amplió al 19%

Mi opinión: El Stanford Digital Economy Lab publicó en agosto la actualización de su investigación sobre los efectos de la IA en el empleo, y el hallazgo principal no es el que mucha gente espera. No hay desplazamiento masivo de trabajadores en la economía en general; lo que los datos de nómina de ADP sí muestran, con millones de trabajadores en seguimiento, es una brecha que se ensancha específicamente para los más jóvenes: el empleo entre personas de 22 a 25 años en ocupaciones altamente expuestas a la IA está un 19% por debajo de lo esperado. En julio de 2025 esa misma brecha era del 15%.

Este patrón importa porque habla de acceso al mercado laboral, no de despidos. Los trabajadores con experiencia no muestran una brecha comparable; son quienes están entrando al mercado quienes encuentran más resistencia. En los campos más expuestos a la IA, como redacción, análisis de datos y trabajo administrativo, la tecnología está elevando el estándar mínimo de entrada, no solo el de permanencia.

Si estás contratando, capacitando o guiando a profesionales jóvenes, este es el dato que más debería cambiar tu estrategia. ¿Qué habilidades de IA necesitan las personas de tu equipo para entrar al mercado de trabajo de 2027?