Informe PwC 2026: la IA divide el mercado laboral en dos carriles con brechas salariales crecientes

Mi opinión: Esta la llevo diciendo hace tiempo y ahora hay datos. PwC analizó más de un billón (con b, como en un millón de millones) de ofertas de trabajo en 27 países y encontró lo que importa: la IA está partiendo el mercado laboral en dos carriles. El primero son los roles 'profesionalizados', donde la IA hace lo rutinario y tú pones el criterio y el ojo clínico (como un radiólogo o un reclutador): esos crecen más rápido y pagan un 42% más. El segundo son los roles 'democratizados', donde la IA simplifica tanto la tarea que ya no se necesita ser especialista: esos se están comprimiendo. Es como cuando llegó Excel en los 90s: los que lo aprendieron no perdieron su cerebro, pero los que se resistieron perdieron su puesto. Las empresas más expuestas a la IA crecieron un 163% en productividad desde 2018. No es debate, son matemáticas. Y yo siempre digo lo mismo: no es que la IA va a quitarte el trabajo, es que alguien que la usa va a ocupar tu silla si no te mueves. Los números ya lo confirman. 💡